أهم 7 فوائد للعمل عن بعد

7 أسباب تجعل العمل عن بعد منطقيا

تقدم برامج العمل عن بعد  فوائد كبيرة للموظفين، فالعمل عن بعد ليس جيدا فقط للموظفين ولكن أيضًا لأصحاب العمل ،ومع ذلك فإنك قد تعمل في واحدة من تلك الوظائف التي تعمل بشكل أفضل عن بعد ، و لكن صاحب عملك قد لا يكون على بينة من تلك الفوائد. 

إذا كنت مهتمًا بالحصول على عمل من المنزل أو أي نوع آخر من العمل عن بعد ، فقد تتمكن من التفاوض مع صاحب عملك ، خاصة إذا كانوا يعرفون كيف ولماذا يمكن أن يكون العمل عن بعد مفيدًا جدًا للإنتاجية .

وفر مساحة المكتب وخفض التكاليف

يمكن للشركات توفير الآلاف من المساحات المكتبية ومواقف السيارات لكل موظف يعمل عن بعد ، و هناك العديد  من مجالات العمل التي ترى فائدة من التوفير في تكاليف العمل عن بعد.

فكر في جميع الأشياء المختلفة التي يجب على صاحب العمل تقديمها لإبقاء الموظف واقفا على قدميه في العمل. بصرف النظر عن ما هو واضح مثل الماء والكهرباء ، هناك لوازم مكتبية متكررة ، وغالبًا ما يكون الطعام ، ومركبات الشركة في بعض الحالات ، وأكثر من ذلك.

علاوة على ذلك ، إذا كان الموظفون يعملون في المنزل أو في مكان بعيد حيث يكون السفر محدودًا أو غير مطلوب ، فإنهم يوفرون نفقات السفر ، وهي إحدى الطرق التي يمكن بها لصاحب العمل أن يقدم لأصحاب العمل عن بعد أجرًا أصغر بينما لا يزال يستفيد منه الموظف.

إن عدد الموظفين العاملين عن بعد الذي يمكن لأي عمل دعمه محدود بشكل أساسي فقط بالأموال المتاحة حيث يمكنهم العمل في أي مكان في العالم ، لذلك لا يقتصر النمو المستقبلي على المساحات المكتبية المتاحة.

يتدفق كل هذا التوفير في التكاليف من خلال الشركة بعدة طرق ، من القدرة على تقديم خدمة أفضل ، ودفع رواتب موظفيها بشكل أفضل ، وتنمية العلامة التجارية ، والابتكار ، وتوسيع القوى العاملة .

تعزيز الإنتاجية والتوازن بين العمل والحياة

العمل عن بعد يعزز الإنتاجية. تقدم العديد من الدراسات والتقارير دليلاً على المكاسب الكبيرة في الإنتاجية عندما يعمل الموظفون من المنزل.

يصبح الموظفون أكثر إنتاجية عند العمل عن بُعد نظرًا لوجود عدد أقل من عوامل التشتيت ، والاختلاط (إن وجد) بالحد الأدنى ، والتواصل بدون إدارة ، وضغط أقل.

عادة ما يكون لدى العاملين عن بعد شعور أكبر بالسيطرة على المسؤولية تجاه عملهم ، مما يساهم في تحسين منتج العمل والرضا عنه .

إنجاز المزيد من العمل

إذا تمكن الموظفون من اختيار جدول عملهم في المنزل ، فهناك فرصة جيدة لجعله مرنًا للغاية بحيث يتناسب مع حياتهم الشخصية دون التأثير سلبًا على الأداء الوظيفي.

لا يُترجم هذا إلى حياة منزلية أفضل فقط لأنهم يسيطرون تمامًا على ما يمكنهم القيام به في المنزل ولكن أيضًا الموظف لا يزال قادرًا على إنجاز العمل على الرغم من العوائق الشخصية التي تجبر عادةً العامل العادي على البقاء في المنزل.

يمكن للموظفين عن بعد والعاملين المتنقلين العمل في الطقس السيئ عندما يكون الأطفال مرضى في المنزل أو أثناء إغلاق المدرسة ، وفي حالات أخرى حيث يمكن للموظفين العاديين بدلاً من ذلك قضاء يوم شخصي أو مرضي.

يمكن لتقليل التغيب غير المجدول أن يوفر لأرباب العمل الكبار أكثر من مليون دولار في السنة ويزيد من معنويات الموظفين بشكل عام.

كما تمكن برامج العمل عن بعد الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء من الحفاظ على عملياتها خلال أوقات الطوارئ أو الأحداث الجوية الشديدة أو عندما تكون هناك مخاوف بشأن الأوبئة الصحية مثل الأنفلونزا.

يجذب الموظفين الجدد ويزيد من الاحتفاظ بالموظفين

عادةً ما يكون الموظفون الأكثر سعادة موظفين أفضل ، والعمل عن بعد يزيد بالتأكيد من الرضا الوظيفي للموظفين ، وبالتالي الولاء.

تساعد برامج العمل عن بعد أيضًا الشركات على الاحتفاظ بالموظفين الذين يعانون من ظروف شائعة مثل الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى ، أو إنشاء أسرة جديدة ، أو الحاجة إلى الانتقال لأسباب شخصية. إن تخفيض معدل الدوران يوفر تكاليف توظيف كبيرة.

يعد العمل عن بعد أيضًا حافزًا ممتازًا عند البحث عن موظفين مهرة إضافيين في المهن ذات الطلب العالي. قال ثلث المسؤولين الماليين في أحد الاستطلاعات أن برنامج العمل عن بعد هو أفضل طريقة لجذب أفضل المواهب.

تواصل أفضل

عندما يكون شكلك الوحيد للتواصل كطرف عن بعد عبر الرسائل النصية والمكالمات الصوتية / المرئية ، يتم التخلص من جميع المحادثات الشخصية نظرًا لأن جميع جهود الاتصال الخاصة بك مستهدفة بشكل مباشر وليس فقط "في الدردشة المكتبية".

لا يجعل هذا التركيز من الأسهل إنجاز العمل فقط بسبب تشتيت الانتباه ، ولكنه يوفر أيضًا بيئة خالية من الإجهاد للتحدث إلى المديرين وتقديم تعليقات نقدية ، وهي أمور يصعب أحيانًا على الموظفين العاديين القيام بها.

ساعد في إنقاذ البيئة

يمكن للشركات القيام بدورها في الترويج لعالم أكثر خضرة من خلال إنشاء برامج العمل عن بعد. يعني انخفاض عدد الركاب عددًا أقل من السيارات على الطريق ، مما يعني انخفاض تلوث الهواء وتقليل استهلاك الوقود.

تشير مجموعة المناخ من أجل مبادرة الاستدامة الإلكترونية العالمية إلى أن العمل عن بعد والتقنيات مثل مؤتمرات الفيديو عبر الإنترنت تقلل أطنانًا من ثاني أكسيد الكربون كل عام.

ابقى بصحة جيدة

هناك الكثير من الأبحاث لإظهار أن بيئات العمل الداخلية تؤدي في بعض الأحيان إلى حد كبير إلى انتشار المرض ، خاصة خلال أشهر الشتاء. تنتشر مجموعة متنوعة من الأمراض المعدية بسهولة وبسرعة عندما يكون الكثير من الناس على اتصال وثيق. يمنحك العمل من المنزل القدرة على العمل مع الحفاظ على الحد الأدنى من الاتصال الجسدي مع الآخرين - مما يؤدي إلى تقليل عدد أيام المرض والعاملين الأكثر صحة.